Over de organisatie
Gemeente Borger-Odoorn is een gemeente in het noordoosten van de provincie Drenthe in Nederland. De gemeente is op 1 januari 1998 ontstaan door de samenvoeging van de voormalige gemeenten Borger en Odoorn en heeft haar bestuurscentrum in Exloo. De gemeente omvat 25 dorpen met samen ongeveer 26.000 inwoners, variërend van kleine kernen tot grotere plaatsen zoals Borger en Nieuw-Buinen.
Beschrijving van de functie
Als griffier ben je dé verbindende schakel tussen raad, college, ambtelijke organisatie en inwoners. Je adviseert, faciliteert en ondersteunt de gemeenteraad zodat raads- en commissieleden hun taken optimaal kunnen uitvoeren.
Je stapt in op een lopend proces en bewaakt de kwaliteit en voortgang van de besluitvorming. Daarbij zorg je dat informatievoorziening, planning en afhandeling van moties en toezeggingen zorgvuldig en tijdig verlopen.
Met de gemeenteraadsverkiezingen van maart 2026 in het vooruitzicht speel je een belangrijke rol in het begeleiden en positioneren van de nieuwe raad.
Wat ga je doen?
- Adviseren en ondersteunen van de gemeenteraad en commissies
- Bewaken van het bestuurlijk besluitvormingsproces
- Zorgdragen voor adequate en tijdige informatievoorziening
- Verbinding leggen tussen raad en ambtelijke organisatie
- Begeleiden van de nieuwe raad na de verkiezingen
- Bijdragen aan de doorontwikkeling van de griffie
Wat wij bieden
- De opdracht loopt van 1 april 2026 tot 1 oktober 2026, met een optie tot verlengen van de opdracht.
- Je krijgt de kans om bij de gemeenteraadsverkiezingen en de start van de nieuwe raad een rol te spelen (continuïteit en positie).
- De functie biedt inhoudelijke afwisseling en zichtbare impact op het functioneren van de raad.
-
Je bent de verbinding tussen raad, college en ambtelijke organisatie en draagt bij aan goede informatievoorziening en procesvoering.
Wat breng je mee
- Aantoonbare ervaring als (plv.) griffier binnen één of meerdere gemeenten
- Minimaal HBO werk- en denkniveau
- Uitstekende adviesvaardigheden (inhoudelijk én interpersoonlijk)
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
- Politieke sensitiviteit en bestuurlijk inzicht
- Analytisch vermogen en vernieuwingsgerichtheid
- Flexibiliteit in werktijden
